{"id":598,"date":"2021-09-09T15:43:00","date_gmt":"2021-09-09T14:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aptitude-informatique.fr\/?page_id=598"},"modified":"2021-09-22T14:15:39","modified_gmt":"2021-09-22T13:15:39","slug":"perfectionnement-le-social-dans-lentreprise","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.aptitude-informatique.fr\/index.php\/formations\/nos-formations\/perfectionnement-le-social-dans-lentreprise\/","title":{"rendered":"Perfectionnement le social dans l’entreprise"},"content":{"rendered":"
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Telecharger le PDF<\/a><\/p>\n

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Tarifs<\/h4>\n

Intra \u00e0 partir de 1400 \u20ac<\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n

Public cibl\u00e9<\/h4>\n

Tout public<\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n

Niveau requis<\/h4>\n

Connaissances environnement Windows et avoir suivi le module initiation de cette formation<\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n

Objectifs formation<\/h4>\n

Apprendre \u00e0 calculer les principaux \u00e9l\u00e9ments du brut et les cotisations sociales, \u00e0 \u00e9tablir une paie simple cadre non cadre, \u00e0 r\u00e9pondre aux diff\u00e9rentes questions li\u00e9es \u00e0 la paye.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

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Moyens p\u00e9dagogiques<\/h4>\n

\u2022 Grilles d\u2018\u00e9valuation de niveau.
\n\t\t\u2022 Formateurs avec une exp\u00e9riences professionnelles et des comp\u00e9tences p\u00e9dagogiques
\n\t\t\u2022 6 personnes maximum \/ stage
\n\t\t\u2022 1 ordinateur par personne
\n\t\t\u2022 Chaque notion est expliqu\u00e9e au tableau et suivie imm\u00e9diatement d\u2019un exercice pratique.
\n\t\t\u2022 Les exercices \u00e9voluent en difficult\u00e9 au fur et \u00e0 mesure du stage.
\n\t\t\u2022 Un support de cours sera remis \u00e0 chaque participant en fin de formation.
\n\t\t\u2022 Assistance t\u00e9l\u00e9phonique gratuite.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n

Dur\u00e9e de la formation<\/h4>\n

De 21h \u00e0 35 heures<\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n

Contact<\/h4>\n

APTITUDE INFORMATIQUE<\/h3>\n

22 rue du Bignon – 35000 – RENNES<\/p>\n

02 99 26 31 57<\/p>\n

contact@aptitude-informatique.fr<\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n

D\u00e9lai d\u2019acceptation<\/h4>\n

Mise en place de vos cours d\u00e8s acceptation du financement.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n

Accessibilit\u00e9 Handicap\u00e9<\/h4>\n

Conditions d\u2019accueil et d\u2019acc\u00e8s au public en situation d\u2019handicap en fonction du lieu d’accueil du client.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

\n

G\u00e9rer les absences de paye<\/h4>\n

R\u00e9mun\u00e9ration des salari\u00e9s en cong\u00e9s pay\u00e9s
\n \tCalcul des droits
\n \tIndemnisation : maintien ou r\u00e8gle de 1\/10 eme
\n \tCas particulier de la caisse des cong\u00e9s pay\u00e9s ( b\u00e2timent)
\n \tIndemniser la maladie et accident du travail
\n \tMaintien du salaire et subrogatin
\n \tIJSS
\n \tLe cong\u00e9 sans solde<\/p>\n

Calculer les cotisations sociales<\/h4>\n

Le plafond de s\u00e9curit\u00e9 sociale et son prorata
\n \tLes diff\u00e9rentes tranches de cotisations.
\n \tLes bases de cotisations
\n \tLes bases des contributions CSG RDS
\n \tLes caisses de cotisations (Urssaf, retraite …) – dsn
\n \tLes bases de contributions sociales CSG RDS
\n \tLa r\u00e9duction Fillon
\n \tLes exon\u00e9rations TEPA<\/p>\n

Etablir un bulletin de paye de solde de tout compte<\/h4>\n

La retenue pour sortie en cours de mois
\n \tLe solde des primes annuelles
\n \tL\u2019indemnit\u00e9 de licenciement
\n \tL\u2019indemnit\u00e9 de cong\u00e9s pay\u00e9s
\n \tDocuments li\u00e9s au d\u00e9part ( STC, certificat de travail)
\n \tAttestation Pole emploi – Dsn<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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